El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es sostener, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario de admisión de la misma, es posible que sucedan v
Los principios básicos de demanda laboral en el peru
Este escrito solamente se refiere a la escalón inicial de las demandas, probablemente en blogs futuros abordaremos lo relativo al trámite judicial, es afirmar, a lo que sigue luego de lo acá indicado.La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y es objeto de demanda. Si un empleado siente que ha sido víct